9月10日，
第35個(gè)教師節(jié)之際
威特龍集團(tuán)人力資源部組織開展了
發(fā)現(xiàn)更好的你
主題教師節(jié)沙龍分享會(huì)
表彰一年來(lái)
為公司職工培訓(xùn)作出貢獻(xiàn)的
內(nèi)部講師們
活動(dòng)主要分了三個(gè)部分進(jìn)行：
為了給新員工提供更多的學(xué)習(xí)途徑，豐富學(xué)習(xí)體驗(yàn)，讓他們能更快更好的了解公司文化，融入集體。公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)組建了微課開發(fā)組，就新員工課程體系進(jìn)行了二次升級(jí)，增加了互動(dòng)性。人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理對(duì)本次課程開發(fā)進(jìn)度進(jìn)行了匯報(bào)，同時(shí)對(duì)已完成開發(fā)和線上測(cè)試的課程進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)成果展示。
課程開發(fā)組組長(zhǎng)、公司副董事長(zhǎng)李偉首先表達(dá)了對(duì)內(nèi)部講師的節(jié)日祝福和感謝，其次就本次上線的課程質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)現(xiàn)階段輸出的成果給予了高度肯定，同時(shí)對(duì)公司培訓(xùn)體系建設(shè)給出了方向性指示。他強(qiáng)調(diào)課程體系建設(shè)是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)，內(nèi)訓(xùn)師更是關(guān)系到企業(yè)人才培養(yǎng)的大局，鼓勵(lì)大家通過(guò)做講師不斷提升能力，提高自身的價(jià)值，為復(fù)制組織核心能力、促進(jìn)內(nèi)部知識(shí)沉淀、推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
李偉總通過(guò)贏得聽(tīng)眾的三大要素3V（Vocal聲音、Verbal語(yǔ)言、Visual-視覺(jué)）展開分享了演講的部分技巧，實(shí)操性的干貨贏得現(xiàn)場(chǎng)掌上陣陣。
在圍繞主題進(jìn)行的行動(dòng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練《三分鐘即興演講》中，各組抽選話題并進(jìn)行積極討論，并選派代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，以此通過(guò)互動(dòng)訓(xùn)練各位講師的公眾表達(dá)能力和個(gè)人氣場(chǎng)。
宋柳男老師從內(nèi)訓(xùn)師的素質(zhì)模型到個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑進(jìn)行了分享。鼓勵(lì)大家、尤其是現(xiàn)場(chǎng)的儲(chǔ)備講師都應(yīng)該珍惜公司提供的平臺(tái)，通過(guò)不斷嘗試與挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)自己更多的可能性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
參加沙龍的內(nèi)部講師們，兩兩組隊(duì)依次上臺(tái)，進(jìn)行了每人三分鐘的互夸游戲。
